La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México inspeccionará a las empresas para identificar que cumplan con el ajuste del salario mínimo que se realizó a partir del 1 de enero de 2024.
La mañana de este lunes, en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México, se publicó el Aviso por el cual se dan a conocer las Acciones de Inspección en Materia de Salarios Mínimos, las cuales estarán a cargo de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, a través de su Dirección de Inspección de Trabajo.
En estas acciones se establece que las autoridades del trabajo adscritas a esta dependencia podrán ordenar la práctica de Inspecciones Extraordinarias en Materia de Salarios Mínimos en cualquier tiempo, incluso en días y horas inhábiles y procederán en los siguientes casos:
I. Cuando reciban quejas o denuncias por cualquier medio o forma de posibles violaciones a la legislación laboral.
II. En el momento en que se enteren por cualquier conducto de probables incumplimientos a las normas de trabajo.
En caso de detectar algún incumplimiento a la legislación laboral con relación a Salarios Mínimos, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo aplicará las sanciones correspondientes, que de acuerdo con el artículo 1002 de la Ley Federal del Trabajo, es de 50 a 5000 Unidades de Medida y Actualización por cada caso detectado, es decir, entre 5 mil 428.58 pesos a 542 mil 850 pesos; asimismo, se dará aviso a las autoridades competentes.
El secretario de Trabajo y Fomento al Empleo, José Luis Rodríguez Díaz de León, señaló que como parte de estas acciones se practicarán inspecciones para vigilar el pago de Salarios Mínimos, con un enfoque dirigido a asegurar el cumplimiento y aplicación de las Leyes y Reglamentos laborales aplicables en materia de Condiciones Generales de Trabajo, con la finalidad de garantizar los Derechos Humanos Laborales.
En ese sentido, se enfocarán las actividades inspectivas en el cumplimiento del pago de los salarios mínimos generales y profesionales vigentes a partir del 1 de enero de 2024, los cuales fueron establecidos mediante la Resolución emitida por el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), el 1 de diciembre de 2023.
El secretario de Trabajo destacó que en los últimos años, el Gobierno de México, que encabeza el Presidente Andrés Manuel López Obrador, ha dado un tratamiento prioritario al incremento anual del salario mínimo, el cual se ha mantenido en un rango del 15 al 22 por ciento entre 2018 y 2024.
El 1 de diciembre de 2023 se dio a conocer el crecimiento del salario mínimo vigente a partir del 1 de enero de 2024. Este salario mínimo tuvo un incremento del 20 por ciento con relación al de 2023, por lo que el nuevo salario mínimo pasó de 207.44 a 249 pesos diarios, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte pasó de 312.41 a 374.89 pesos diarios.
Durante 2024, el salario mínimo nominal en la Ciudad de México muestra una mejora de 41.56 pesos, mientras que en 2023 el salario mínimo nominal mostró un crecimiento monetario de 34.74 pesos respecto al 2022, y de 2021 a 2022 fue de 31 pesos. El aumento actual, es el mayor en términos monetarios.
En comparación con sexenios anteriores, el actual gobierno, desde el inicio de su mandato en 2018, ha aumentado en 181.8% el salario mínimo nominal, lo que se traduce en 160.64 pesos más. El anterior sexenio de 2012 a 2018, solo aumentó el salario mínimo en 45.4%, tan solo un incremento de 27.61 pesos.
Las denuncias se pueden realizar al correo [email protected], al teléfono 55 5038-0200 extensión 4050 y 4051, por WhatsApp al 55 1909-4425 y por redes sociales a través de @TrabajoCDMX.
El documento puede ser consultado en el siguiente link: https://trabajo.cdmx.gob.mx/storage/app/media/aviso_inspecciones_salario_minimo.pdf.
Con dichas acciones de Inspección en Materia de Salarios Mínimos, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo refuerza la vigilancia y promoción del cumplimiento de la legislación laboral, direccionadas a garantizar la adecuada y justa aplicación del salario mínimo en la Ciudad de México.
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