Más de 40 entidades miembros de la Asociación Civil Mujeres del Sistema de Infraestructura de la Calidad (MUSICA) acordaron promover una perspectiva de género más amplia en la elaboración de normativas y estándares. Esto incluye ofrecer orientación sobre la norma NMX-R-025-SCFI-2015, que se centra en la igualdad laboral y la no discriminación, y proveer capacitación.
Este compromiso se hizo público en el marco del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, destacando que, aunque las mujeres constituyen el 43% del personal en el Sistema de Infraestructura de la Calidad, solo el 10% alcanza cargos de liderazgo. La meta es aumentar esta cifra.
María Isabel López Martínez, presidenta de MUSICA, enfatizó la importancia de incorporar una perspectiva de género en la creación de normas para este año, con el fin de apoyar el Objetivo 5 de Desarrollo Sostenible de la ONU sobre igualdad de género. Se formaron trece comisiones de trabajo, integradas por mujeres de diversas áreas, para avanzar hacia la equidad de género y la no discriminación.
“En MUSICA buscamos impulsar el Objetivo 5 de Desarrollo Sostenible de la ONU, enfocado a la igualdad de género por ello, mujeres representantes de autoridades, de unidades de inspección y de organismos de certificación, entre otras áreas, conformamos 13 comisiones de trabajo para promover la equidad de género y no discriminación”, dijo.
En abril de 2021, más de 850 empresas se unieron a esta iniciativa firmando una carta de compromiso para asegurar igualdad de oportunidades y derechos en el ámbito laboral.
Por su parte, Clara Corona, vicepresidente de MUSICA, destacó que la capacitación es una herramienta para llevar a cabo la transformación individual y colectiva, hacia la igualdad de género.
“En MUSICA reafirmamos nuestra tarea en este 2024, ya que nos propusimos implementar estrategias para otorgar capacitación gratuita y fomentar el empoderamiento, desarrollo y crecimiento de un mayor número de mujeres” agregó.
En su intervención Viviana Fernández, también vicepresidenta de MUSICA, resaltó que además de realizar pláticas en instituciones académicas para dar a conocer la importancia de la Infraestructura de la Calidad, este año también se impulsarán acciones que garantizan mayor seguridad e inclusión a las mujeres.
Estre éstas se brindarán asesorías para que 6 MiPyME’s asociadas a MUSICA implementen la NMX-R-025-SCFI-2015, en sus centros de trabajo, dijo Fernández.
También se elaboró un documento guía para integrar la perspectiva de género en los procedimientos del sector. Durante el evento, cinco organismos de estandarización firmaron este compromiso para asegurar que todos los estándares reflejen un enfoque más inclusivo.
MUSICA, establecida para fomentar una mayor inclusión y perspectiva de género en las políticas de normalización y regulación, cuenta con 179 miembros, incluyendo 91 fundadores, como la EMA, la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), y la Cámara Nacional de Manufacturas Eléctricas (CANAME).
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