Puerto Morelos, Quintana Roo.- El Secretario General de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) en el estado de Quintana Roo, Doctor Juvenal Reyes Marrufo, anunció la designación de Mar García como Delegado del Sindicato en Puerto Morelos.
Cabe resaltar que García es pionero fundador de la Ruta de los Cenotes y un fuerte impulsor de los desarrollos sustentables, con lo esperan que con CATEM continúe de manera fuerte al trabajar en coordinación con empresarios, empleados y trabajadores.
Durante la ceremonia de nombramiento, que tuvo lugar en las instalaciones del sindicato local, Reyes destacó la trayectoria y compromiso de García con los principios que rigen a CATEM, resaltando su capacidad para liderar los esfuerzos de la organización en Puerto Morelos hacia nuevos horizontes.
«La designación de Mar García representa un paso adelante en nuestra misión de consolidar un sindicalismo moderno, inclusivo y efectivo, que verdaderamente atienda las necesidades de nuestros afiliados», expresó Reyes ante los presentes.
Mar García, por su parte, agradeció la confianza depositada en su persona y se comprometió a trabajar incansablemente por el bienestar de los trabajadores de Puerto Morelos.
«Estoy listo para enfrentar los desafíos que nos esperan, siempre poniendo en el centro los intereses de nuestros miembros y promoviendo el diálogo constructivo con los empleadores para garantizar condiciones laborales justas», declaró.
Esperan mejorar las prácticas sindicales
Con este nombramiento, la organización busca renovar las prácticas sindicales y mejorar la transparencia y democracia interna de las organizaciones, así como mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.
La llegada de García al frente de la delegación de CATEM en Puerto Morelos es vista por muchos y los miembros del sindicato, como una oportunidad para impulsar estos cambios y fortalecer la posición del sindicato en la región.
Por su parte Juvenal Reyes Marrufo instruyó a García en Coordinarse con los sectores empresariales, empleados y trabajadores para empujar mejores condiciones laborales que permitan un mayor bienestar y progreso en el municipio.
Así que las primeras acciones que llevará a cabo serán escuchar de viva voz las necesidades de los trabajadores, coordinarse con los empresarios para logar acuerdos, además de capacitar a la planta laborar con la finalidad de acceder a mejores ofertas laborales y profesionales.
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