Coca-Cola FEMSA, el embotellador público más grande del mundo por volumen de ventas, inauguró en su Planta Toluca la Academia Técnica, un programa educativo con el que busca transformar la manera de enseñar y aprender dentro de la compañía, al fusionar capacitación técnica de alto nivel con habilidades blandas clave para el entorno laboral.
Durante la apertura, Carlos González, director de Servicio de Cadena de Suministro de Coca-Cola FEMSA México, aseguró que la iniciativa representa un hito en la estrategia de la empresa: “Este es un parteaguas para lo que sigue, siendo muy congruentes con nuestros principios de valorar a nuestra gente, de tener una excelencia operativa”.
El directivo destacó que la creación de la Academia fue resultado del trabajo conjunto de diversas áreas, entre ellas Recursos Humanos y proveedores estratégicos: “Es algo muy importante, un esfuerzo que refuerza nuestro camino hacia la excelencia”, afirmó.
La Academia Técnica está dirigida tanto a estudiantes de instituciones técnicas como a colaboradores de la empresa, con el objetivo de formar tecnólogos especializados en áreas estratégicas. El modelo promueve competencias como liderazgo, trabajo en equipo y resolución de problemas, además de contar con simuladores tecnológicos, laboratorios y certificaciones reconocidas internacionalmente.
El proyecto también contempla alianzas con universidades y centros de formación profesional, como el Conalep, lo que amplía las oportunidades de aprendizaje práctico y acceso a recursos de última generación.
La experiencia de la primera generación ya ha dado frutos: algunos egresados ocupan posiciones estratégicas dentro de la organización, lo que ha motivado a más colaboradores a sumarse a la iniciativa.
Con esta apuesta, Coca-Cola FEMSA refuerza su compromiso con la innovación, el desarrollo de talento y la sostenibilidad a largo plazo, al tiempo que impulsa el crecimiento económico y social de las comunidades donde opera.
