Ciudad de México.- Quienes aspiren a ser servidores públicos en la Ciudad de México, serán sometidos a una evaluación de distintas etapas para determinar si son o no aptos para ejercer un puesto de esta índole, ello, a fin de contribuir con las acciones estatales para la implementación del Sistema Nacional Anticorrupción.
La Contraloría General de la Ciudad de México, a través de la Coordinación General de Evaluación y Desarrollo Profesional (CGEDP), publicó en la Gaceta Oficial capitalina, los lineamientos bajo los que se pondrá en operación la Evaluación Preventiva Integral (EPI) como mecanismo de control de ingreso al Servicio Público de la Administración Pública de la CDMX.
Dicha norma se aplicará a todos los servidores públicos de estructura y prestadores de Servicios Profesionales Homólogos a Estructura, de nuevo ingreso, cambio o promoción, de las Dependencias, Órganos Desconcentrados, Entidades, Órganos de apoyo y Asesoría con el propósito de consolidar mecanismos de evaluación objetivos, transparentes e imparciales.
Según la Contraloría, así se contribuirá al control interno preventivo, pues permitirá detectar riesgos institucionales en el comportamiento del servidor público.
Ademas, se espera a contribuir de esta forma a la profesionalización para garantizar que los servidores públicos cuenten con la integridad, competencias y habilidades, que se traducen en un óptimo desempeño en las actividades requeridas por el puesto.
