Ciudad de México.- Para conmemorar este 10 de mayo, el Gobierno de la Ciudad de México, creará una nueva figura relacionada con la licencia de maternidad, denominada «permiso retribuido».
El cual establece que las madres trabajadoras de base, confianza y estabilidad laboral podrán solicitar una licencia de hasta cuatro meses y medio contada a partir de su reincorporación para concluir la licencia por maternidad, periodo en el que recibirán su salario al 100 por ciento bruto mensual.
Mientras que las trabajadoras con puestos de enlaces, líderes coordinadores, mandos medios y superiores podrán obtener una licencia de hasta tres meses y medio, en el que recibirán su salario equivalente al 80 por ciento bruto mensual.
Este nuevo programa es parte de la segunda fase de la Nueva Cultura Laboral y se otorgarán debido a la preferencia que se le da a la lactancia materna.
El pasado 17 de noviembre se anunció el plan de la Nueva Cultura Laboral, en el que trabajadores y trabajadoras que laboran en la administración pública local, central, desconcentrada y paraestatal, pueden acceder a una licencia por paternidad y maternidad responsable con goce de sueldo de 15 días naturales.
Dicha licencia puede ser solicitada por personal de los niveles de personal de estructura, operativo de base sindicalizados, base no sindicalizados, de código funcional, de confianza, eventuales e interinatos.
El pasado 15 de noviembre fueron publicados en la Gaceta Oficial del Distrito Federal los lineamientos para acceder a la Licencia de Paternidad y Maternidad Responsable, (signada en el Artículo 21 de la Ley de Igualdad Sustantiva para Mujeres y Hombres en el Distrito Federal) y entraron en vigor el 17 del mismo mes.
