Ciudad de México.-Ante integrantes de la Comisión Carta de Derechos de la Asamblea Constituyente, la secretaria del Trabajo del gobierno capitalino, Amalia García, defendió el contenido de la iniciativa del Jefe de Gobierno relacionado con el trabajo no asalariado.
Dijo que no toda fuente de empleo en la Ciudad funciona bajo el modelo tradicional de trabajo subordinado. Recordó que hay quienes laboran por cuenta propia y por ello no deben quedar excluidos de derechos.
“Uno de los sustentos de esta parte no sólo es el artículo primero de la Constitución federal, sino también el artículo quinto, el cual señala que toda persona tiene derecho a ejercer el oficio que desee siendo lícito. El artículo quinto constitucional respalda a los trabajadores no asalariados en sus derechos”, expuso la funcionaria.
Subrayó que la Carta Magna también contempla la posibilidad de que todo trabajador reciba una capacitación.
Sobre la propuesta de crear un fondo de pensiones y prestaciones para trabajadores no asalariados, Amalia García dijo que en Estados Unidos existe un fondo de pensión para personas no asalariadas que está avalado por el Departamento del Tesoro de ese país. En Gran Bretaña y Colombia, agregó, también existe una pensión para ese grupo de población.
Consideró necesaria esa pensión ante el fenómeno que ya se vive hoy, de un incremento en el número de personas adultas mayores.
Amalia García también habló sobre los derechos de los trabajadores del sector privado. Dijo que en las licitaciones que en su momento emitan el gobierno de la ciudad y las futuras alcaldías, sólo podrán participar aquellas empresas que garanticen y comprueben el respeto de los derechos laborales y la seguridad social de su personal.
En este encuentro con los constituyentes de la Comisión Carta de Derechos, participó también Saúl Escobar Toledo, quien fuera subsecretario del Trabajo en el gobierno del DF que encabezó Cuauhtémoc Cárdenas.
Escobar dijo que a diferencia de la Constitución federal, donde hay una clasificación de trabajadores, entre apartado A y B, para hablar de quienes laboran en el sector público y privado, la Constitución de la Ciudad de México no tendrá esa diferenciación.
“Todos los trabajadores de la ciudad que son asalariados tienen los mismos derechos y no hay esta diferencia que existe en la Constitución federal. La restricción que tienen los trabajadores del apartado B (pertenecientes al sector público y al servicio del Estado), sobre todo en materia de contratación colectiva, derecho de huelga y sindicalización, desaparecen en esta propuesta”, dijo Escobar.
Subrayó que la propuesta del Jefe de Gobierno hace énfasis en los derechos individuales de los trabajadores, como la semana laboral de 40 horas, que de aprobarse se aplicaría a todos los trabajadores de la ciudad, y otras prestaciones como la licencia por maternidad de seis meses y la licencia por paternidad.
