La llegada a México de empresas internacionales acostumbradas a cumplir las normas de seguridad en el trabajo efecto del T-MEC, ha creado un aumento considerable en la cultura del cumplimiento de las mismas en nuestro país, pues sale más barato prevenir que pagar los costo de un accidente.
Así lo dieron a conocer los ejecutivos de Grupo CICADEHP en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra cada 28 de abril y es impulsado por la Organización Internacional del Trabajo.
La empresa ha apoyado a distintas organizaciones en procesos de identificación de riesgos, implementación de medidas preventivas y fortalecimiento de protocolos relacionados con seguridad e higiene, protección civil y condiciones generales de trabajo.
La firma mexicana con 38 años de experiencia y especializada en el cumplimiento normativo laboral, en seguridad e higiene y protección civil, señaló que la seguridad y la salud en el trabajo se han convertido en un tema prioritario para las empresas que operan en México, debido a su impacto en la continuidad operativa, el bienestar del personal y la reducción de riesgos.
Los riegos laborales han disminuido
En conferencia de prensa, sus directivos comentaron que los riesgos laborales han disminuido un 80%, y más del 99.9% de las empresas registradas dan cumplimiento a las normas de seguridad y la salud en el trabajo.
En México, miles de incidentes relacionados con el trabajo se registran cada año, afectando tanto a las organizaciones como a las personas y sus familias. Ante este panorama, Grupo CICADEHP destacó la necesidad de continuar fortaleciendo la cultura de la prevención.
Su experiencia en guiar y apoyar a empresas tanto mexicanas como internacionales en el cumplimiento con la normas que exige México para operar en nuestro país, la ha llevado a trabajar con más de 1200 empresas a lo largo de más de tres décadas, y darse cuenta como ha ido en aumento el seguimiento de las mismas, ya que son las empresas extranjeras, acostumbradas a su aplicación, las que están cambiando el panorama.
Así que sus expertos Eduardo Sánchez, Instructor en capacitación, Mónica Luna Canales Asesora en Capacitación y Ángel Adrián Dávalos asesor en CGT y Capacitación ofrecieron una plática sobre la importancia de la aplicación de las mismas.
“Las empresas que priorizan la seguridad no solo reducen riesgos, también fortalecen su operación, disminuyen la rotación de personal y mejoran el clima laboral”, expusieron.
Ocho normas básicas que deben cumplirse
En su exposición, señalaron que en nuestro país existen alrededor de 44 normas, dependiendo del giro son las que se aplican, sin embargo existen ocho que son básicas y que toda empresa debe de llevar a cabo en las que se incluye la Ley Silla y el Teletrabajo.
Asimismo, indicó que los retos actuales en materia de seguridad laboral han evolucionado, no solo se limitan a riesgos físicos. Factores como la ergonomía, la fatiga y el estrés laboral forman parte de los desafíos que las empresas deben atender ante las nuevas dinámicas laborales.
De acuerdo con Adrián Dávalos, la mayoría de las empresas que fallan en la normatividad no es porque la desconozcan, sino por que no saben como aplicarla, pues éstas no sirven si solo se quedan en el papel, hay que ejecutarlas, pues la seguridad en el trabajo se vive todos los días.
Por ello destacó que es importante identificar riesgos, medir situaciones, generar una cultura de la prevención y prevenir, y esto es los que hace la diferencia entre una empresa inteligente y la que no lo es, pues el 69% de lo que pasa en una empresa son accidentes de laborales y recalcó qué a nivel nacional diario se registran 1000.
De acuerdo con el INEGI, cada año sucedesm 600, 000 accidentes laborales y se pierden 75, 000 MDP por los mismos.
La seguridad laboral, una responsabilidad compartida
En este contexto, reiteró la importancia de asumir la prevención como una responsabilidad compartida entre empresas y colaboradores, con el objetivo de promover entornos laborales más seguros y proteger la integridad de las personas.
En el evento también estuvieron presentes Uriel Aranday Vázquez, Gerente General de Grupo CACADEHP y su Director General, Julián Dolores.
