En un mundo cada vez más hiperconectado, el derecho a la desconexión digital sigue sin aplicarse en México, pese a estar reconocido en la Ley Federal del Trabajo. Ante esta situación, el candidato a Ministro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Arístides Guerrero, afirmó que luchará por garantizar su cumplimiento y evitar que los trabajadores sigan expuestos a la presión laboral fuera de horario.
«Los derechos solo en papel son letra muerta. Como Ministro de la SCJN, trabajaré para hacerlos valer», declaró Guerrero en una reunión con trabajadores del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) en Chiapas.
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el uso excesivo del celular para el trabajo puede generar estrés crónico y agotamiento, condiciones que conducen al Síndrome de Burn-out, reconocido como enfermedad en 2022. Este malestar se manifiesta con fatiga extrema, dificultades de concentración y sensación de ineficacia.
A pesar de la existencia de la Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023, que establece la posibilidad de desconectarse fuera del horario laboral, muchas empresas en México continúan enviando mensajes y correos a sus empleados en horarios no laborables, afectando su calidad de vida.
Arístides Guerrero citó un caso reciente en España, donde el Tribunal Superior de Galicia emitió la sentencia 1158/2024, condenando a una empresa a indemnizar a una persona trabajadora por vulnerar su derecho a la desconexión digital. «En México todavía no tenemos una interpretación judicial clara de este derecho ni sanciones reales para quienes lo violan», agregó.
Como Coordinador Nacional de la Comisión de Protección de Datos Personales del Sistema Nacional de Transparencia, Guerrero impulsó la creación de la Carta de Derechos de la Persona en el Entorno Digital, un documento que recomienda a las empresas respetar la desconexión digital y aplicar sanciones efectivas para quienes incumplan.
El candidato número 48 de la boleta morada reiteró su compromiso de trabajar desde la SCJN para garantizar que la desconexión digital deje de ser una norma ignorada. «Las personas trabajadoras tienen derecho a no responder mensajes o correos fuera de su jornada laboral. Es momento de hacer valer la ley y proteger su bienestar», concluyó.
