Avalan garantizar 5% de empleos para discapacitados. La Comisión de Trabajo del Senado aprobó un dictamen.
El cual tiene el objetivo que empleadores garanticen que el 5% de sus trabajadores sean personas con discapacidad.
El dictamen plantea incluir un Título Quinto a la Ley Federal del Trabajo, denominado “Trabajo de las personas con discapacidad”.
Con el objetivo de regular los temas de contratación, capacitación, formación y profesionalización de personal con dicha condición.
Así como prohibir todo tipo de discriminación.
Propone que el centro de trabajo deberá contar con el entorno físico, los sistemas, las tecnologías de la información y las comunicaciones.
Así como otros servicios que aseguren el acceso de estos trabajadores, de acuerdo con la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad.
El documento refiere que los empleadores fomentarán y sensibilizarán al personal encargado del procedimiento de reclutamiento, selección y contratación.
Respecto de la inclusión de las personas con discapacidad, así como garantizar que tanto la remuneración como la jornada laboral sean adecuadas.
Además, se tiene que asegurar que las personas trabajadoras con discapacidad accedan a oportunidades de ascenso, en condiciones de equidad e igualdad.
Avalan garantizar 5% de empleos para discapacitados
Además, de promover la adecuación de funciones laborales y demás prestaciones asociadas al empleo, en beneficio de la persona trabajadora.
Incluso, se tendrá que evitar el despido o cualquier otra medida en perjuicio de este sector.
Como el descenso de puesto o reducción del salario por motivo de discapacidad.
El dictamen sugiere que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social tendrá la obligación de desarrollar programas de promoción de políticas públicas.
Así como bolsas de trabajo, así como fomentar la inclusión laboral de las y los discapacitados.
El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Napoleón Gómez Urrutia, confió en que la votación en el Pleno contará con apoyo.
El senador Israel Rogelio Zamora afirmó que, con esta reforma, el sector contará con prestaciones que les permitirán acceder a la vivienda.
Además, de un fondo de retiro, entre otros beneficios.
Otro de los dictámenes aprobados plantea modificar las leyes federales del Trabajo, de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Y también de la Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas, a fin de otorgar un permiso de paternidad de hasta cuatro semanas.
Con goce de sueldo a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos, dicho beneficio se contempla a partir del parto.
En el caso de adopción de algún infante, se propone que el permiso con goce de sueldo sea de hasta cuatro semanas.
Durante los primeros cuatro años de vida del infante, se otorgaría a los progenitoras, desempeñar parcial o total de trabajo desde el hogar.
Tal esquema funcional será acordado por el empleador y el trabajador, considerando las características del empleo.
La posibilidad de reacomodo dentro de la fuente de trabajo, el ajuste de horarios o de duración de la jornada, precisa la reforma.
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