La solidez de la cultura organizacional de Coca-Cola FEMSA México, así como el avance de sus procesos de gestión de talento y su enfoque en el bienestar integral de sus colaboradores, quedaron validados con la certificación Top Employers™️ 2026 obtenida por tercer año consecutivo.
La certificación Top Employers™️ Latin America 2026 fue otorgada a Coca-Cola FEMSA a partir de este resultado, que la colocó como el único embotellador del Sistema Coca-Cola en alcanzar el reconocimiento a nivel regional, además de conseguir la certificación en cuatro países: México, Colombia, Brasil y Guatemala.
Frente a 2025, la operación mexicana reportó una mejora de nueve puntos durante la evaluación, al pasar de un puntaje de 68.8 en 2024 a 77.77 en 2025, lo que reflejó un avance relevante en la madurez de sus procesos, especialmente en Estrategia de Talento, Aprendizaje y Desarrollo.
Desde un enfoque corporativo, este desempeño responde a la visión de Coca-Cola FEMSA de promover el crecimiento integral de sus colaboradores mediante entornos diversos, flexibles y colaborativos que fomentan una mentalidad de crecimiento, liderazgo multiplicador y equilibrio entre la vida personal y profesional. La empresa prioriza la salud física y psicológica con chequeos preventivos, políticas de cero tolerancia al acoso, sistemas de denuncia anónima y programas de bienestar emocional y seguridad laboral.
“Renovar esta certificación por tercer año consecutivo confirma que en México estamos avanzando en la dirección correcta. Hemos fortalecido nuestros procesos de gestión de talento con una visión integral que pone a las personas al centro, impulsa su desarrollo y les da espacios reales para crecer, expresarse y construir carrera dentro de la compañía, apuntalando el crecimiento del negocio con productividad, creatividad y compromiso profesional”, afirmó Amalia Pruneda, Directora de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA México.
Este reconocimiento se suma al trabajo sostenido de la operación mexicana en capacitación, diversidad e inclusión, desarrollo de carrera y participación activa de los colaboradores, así como a un programa de voluntariado que refuerza el sentido de propósito y pertenencia.
En el plano regional, la empresa obtuvo la certificación por tercer año consecutivo en Colombia y, por primera vez, en Brasil y Guatemala, países que alcanzaron calificaciones superiores al 90% en dimensiones como Ética y Valores, Desempeño y Diversidad e Inclusión.
“Ser el primer embotellador del Sistema Coca-Cola en obtener la certificación Top Employers™️ Latin America es reflejo del compromiso de nuestros más de 93 mil colaboradores. Este reconocimiento nos impulsa a seguir elevando nuestros estándares y a construir entornos donde el talento pueda desarrollarse plenamente”, señaló Antonio Díaz-Caneja, Director de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA.
La certificación de organizaciones con mejores prácticas en gestión de personas corresponde a Top Employers Institute, una autoridad global que evalúa procesos de Recursos Humanos ligados a la estrategia del negocio, la sostenibilidad y la experiencia del colaborador a lo largo de todo su ciclo organizacional.
