Japón.- La compañía Microsoft observó un aumento en su productividad tras el experimento que realizó junto a sus empleados de trabajar cuatro días a la semana en lugar de cinco.
El “Work-Life Choice Challenge” impulsó un 40 por ciento la productividad de la compañía en Japón, en comparación del mismo periodo del año pasado (agosto).
Como parte de la prueba, los empleados tenían horarios más flexibles y a los de tiempo completo se les otorgó vacaciones pagadas.
Además, se limitó el tiempo de las reuniones a 30 minutos y se exhortó a los empleados comunicarse remotamente entre ellos.
Con este experimento se logró no solo aumentar la productividad y mejorar la calidad de vida de los empleados, sino que redujo en un 58.7 por ciento la cantidad de copias impresas y el consumo de electricidad disminuyó un 23.1 por ciento.
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