Ciudad de México.- La Contraloría General de la Ciudad de México (CGCdMx) y el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (COPRED), establecieron una serie de lineamientos que permitan la prevención y atención de quejas relacionadas con conductas discriminatorias.
Los lineamientos bucarán terminar con estas conductas en CdMx, contra personas y servidoras públicas.
Los lineamientos publicados el día de hoy en la Gaceta Oficial son los siguientes:
- Mecanismos de comunicación y coordinación entre la CGCDMX y el COPRED, a efecto de recibir y en su caso turnar o poner en conocimiento de la otra parte, sobre reclamaciones, quejas y denuncias recibidas por presuntos actos discriminatorios en el servicio público contra personas ciudadanas o servidoras públicas.
- Elaboración de Políticas de Actuación para mejorar la gestión pública frente a personas o grupos vulnerables y la ciudadanía en general, para prevenir conductas discriminatorias.
- Capacitación y sensibilización periódica de personas servidoras públicas, en torno al tema del derecho a la igualdad y no discriminación.
- Elaboración de un Diagnóstico sobre discriminación institucional.
- Canales de recepción de quejas, denuncias y reclamaciones de actos discriminatorios.
- La Evaluación Preventiva Integral, para ingresar a la Administración Pública, procurará detectar patrones de conducta o tendencia a la discriminación, lo cual en su caso, dará lugar a la recomendación de capacitación y sensibilización conducente.
CCJ
