La jefa de Gobierno Claudia Sheinbaum, enviará al Congreso capitalino dos iniciativas de ley en materia de justicia laboral.
En el primer caso propondrá la Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México, a fin de establecer la regulación de este nuevo ente.
Incluirá la integración y funcionamiento de ese Centro, con las características mandatadas por la legislación federal en la materia.
La segunda será una reforma a la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Ciudad de México para crear los nuevos Tribunales laborales.
Esta segunda propuesta se enviará al Legislativo en acuerdo con el Tribunal Superior de Justicia de la CDMX.
Luego de firmar las iniciativas Sheinbaum recordó que hay un presupuesto original para infraestructura que otorga el Gobierno de México.
Así, se ejercerán cerca de 11 millones de pesos para terminar el edificio que albergue el Centro de Conciliación.
Además, se contempla que el Poder Judicial incorporé en su propio presupuesto las nuevas salas de Justicia Laboral.
En conferencia conjunta, la secretaria del Trabajo federal Luisa María Alcalde Luján, dijo que con estas iniciativas se atiende una deuda histórica en la materia.
Destacó que será posible resolver los asuntos con el nuevo modelo laboral que apuesta por la conciliación.
“Venimos de la presencia de juicios eternos con promedios de seis años en resolver cualquier tipo de conflicto laboral, había un sistema secuestrado por intermediarios, coyotajes, ya muy atrasado que no beneficiaba a trabajadores ni a empleadores”, subrayó.
NUEVOS TRIBUNALES
Con las iniciativas abrirán los Centros de Conciliación y Tribunales laborales que ahora van a depender del Poder Judicial, como ya operan en 21 estados del país.
Luisa María Alcalde estimó que los juicios laborales pueden durar no más de seis meses.
Recordó que el 3 de octubre de este año la Junta de Conciliación y Arbitraje capitalino empezará su proceso de desaparición y comenzarán a recibirse casos bajo el nuevo Modelo de Justicia Laboral.
El secretario de Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX, José Luis Rodríguez Díaz de León, detalló que la Junta tiene un rezago de 140 mil expedientes con casos que tienen hasta 10 años.
Destacó que esta reforma dará la posibilidad de acceder a un modelo de justicia laboral diferente que juzgue con perspectiva de género y de derechos humanos laborales, acceso a la justicia y reducir los tiempos de espera.
LA REFORMA FEDERAL
La reforma federal en materia laboral modificó los Artículos 107 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
En ella quedó establecido que antes de acudir a los Tribunales Laborales, trabajadores y patronas deberán comparecer a la instancia conciliatoria correspondiente.
Esa instancia será el Centro de Conciliación Laboral.
Dicho organismo tendrá la naturaleza de ente descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propio, autonomía de gestión para el ejercicio de sus atribuciones y estará sectorizado en la Secretaría de Trabajo local.
El Centro de Conciliación tendrá atribuciones para realizar la función conciliadora en los conflictos laborales de competencia local, como una instancia prejudicial a petición de las partes o de los Tribunales Laborales competentes.
También impulsará el diseño de políticas y acciones públicas con el propósito de difundir entre patrones y trabajadores la conciliación.
En tanto, la reforma a la Ley Orgánica del Poder Judicial tiene por objeto realizar las adecuaciones pertinentes a efecto de estar en condiciones de implementar los nuevos Tribunales laborales.
En esos tribunales se tramitarán y resolverán los conflictos de la materia.
También se preparará a las personas juzgadoras y demás personal responsable de aplicar el Derecho laboral.
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