Ciudad de México.- Pese a que estalló la huelga el viernes 30 de junio, el diario La Jornada salió a circulación este sábado 1 de julio.
Los directivos del diario exponen en sus planas que en un laudo emitido el 31 de mayo de pasado por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México se determinó que el contrato colectivo de trabajo firmado por Demos Desarrollo de Medios, S. A. de C. V. –la razón social editora de este diario– y el Sindicato Independiente de Trabajadores de La Jornada (Sitrajor) hace financieramente inviable a la empresa.
"En tal circunstancia, y con el propósito de evitar despidos masivos y reducciones propiamente salariales y en el afán de salvaguardar la fuente de trabajo, resultó ineludible suprimir aquellas prestaciones no estipuladas en la ley y que habían sido acordadas de manera bilateral por la empresa y el sindicato a lo largo de 30 años", justificó la directiva.
Explicaron que el Sitrajor, en uso de su derecho, emplazó a huelga a la empresa y ayer, a las cinco de la tarde, cerró las entradas al edificio del diario.
Sin embargo, aseguraron que "significativamente, cerca de un centenar de trabajadores permaneció al interior de las instalaciones con la finalidad de garantizar el funcionamiento y la manufactura del periódico.
"En esta circunstancia inusual, y a la espera de la calificación que la autoridad laboral emita sobre la medida sindical, La Jornada seguirá llegando a manos de sus lectores, tanto en su versión impresa como en su sitio web, seguirá cumpliendo su deber informativo y se mantendrá, como lo ha hecho siempre, en el más escrupuloso acatamiento del marco legal".
En tanto, el Sindicato en un comunicado acusó que estarán en huelga mientras la empresa Demos no respete el contrato colectivo de trabajo que ha tenido una vigencia de 31 años.
Los trabajadores en huelga aseguraron que en las negociaciones ofrecieron que se les redujera el salario en un año para hacer un ahorro de hasta 30 millones de pesos, pero la empresa Demos se negó y ha sido beneficiada por el fallo de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México, que validó la reducción del 70 por ciento del salario de los trabajadores y eliminó dos cláusulas del contrato: indexación al salario y compensación por antigüedad.
El Sitrajor denunció que la directiva ha cometido excesos y por ello hay una crisis financiera, no obstante, irán a un tribunal colegiado para intentar echar abajo el laudo de la Junta.
