Ciudad de México.- La titular de la Junta Local de la Ciudad de México, Darlene Rojas, consideró irresponsable el plazo de un año para hacer la transición al nuevo sistema laboral.
Al comparecer ante la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF), aseguró que no se cuenta con el dinero necesario para acelerar la resolución de los casos.
La reforma laboral popuesta por el Ejecutivo federal y aprobada en el Congreso de la Unión establece la desaparición de las juntas de Conciliación y Arbitraje, además de la creación de tribunales laborales que pertenecerán a los Poderes Judicial, federal y estatal.
La reforma al Sistema de Justicia Laboral contempla la creación de dos organismos: uno descentralizado que formará parte del Ejecutivo y la creación de los propios tribunales, por lo que fue turnada a la Cámara de Diputados y se prevé sea secundada sin mayor discusión, motivo por el cual entraría en vigor en 2018.
"El principal argumento de este cambio ha sido la agilización y resolución de los asuntos que en su mayoría tienen que ver con despidos injustificados", comentó Rojas.
No obstante, afirmó que “mínimamente tendríamos que estar hablando de mil 200 millones de pesos (adicionales) para la implementación de estos dos organismos”, sumado a que “si no se da ese recurso prácticamente estaremos observando un cambio de nombre y los asuntos se seguirán resolviendo en el mismo tiempo en el que se están resolviendo actualmente”.
A su consideración el tiempo razonable para cumplir con la reforma sería de cuatro años, aunque “tampoco pueden desaparecer las juntas porque estas seguirán admitiendo los asuntos que actualmente ya están ingresados”.
Para el ejercicio fiscal de 2017, este lunes solicitó a la ALDF, 477 millones 481 mil pesos, que representa una diferencia de 13 millones 901 mil pesos en comparación al año en curso, pues se estima concluirán con un gasto de 463 millones 574 mil pesos.
Explicó que durante el año trabajaron con un déficit por 87 millones de pesos a razón de que el recurso aprobado de forma inicial por la Secretaría de Finanzas fue de 374 millones 369 mil pesos, el cual “nunca ha sido el real al ejercido”.
Incremento en el número de denuncias
Durante la mesa de trabajo que llevó a cabo con la Comisión, Rojas detalló que el incremento en el número de denuncias respecto al del personal contratado para solucionarlos ha sido dispar, ya que de 2010 a la fecha únicamente se consolidaron dos juntas nuevas, mientras que los casos fueron de 29 mil 834, hace seis años, a 31 mil 996 demandas en 2014 y en lo que va de 2016 se han presentado 28 mil 559.
Las juntas 19 y 20 –de reciente creación- se encargan de asuntos diferentes: la primera atiende juicios ordinarios referentes a la población lésbico-gay, mujeres y adultos mayores. La segunda se encarga de procedimientos especiales.
Sobre los Juicios Ordinarios afirmó tardan un promedio de tres a cuatro años de resolución, mientras que en los Asuntos Especiales se observó celeridad en la conclusión de los casos a partir de la entrada en vigor de las dos mesas mencionadas equivalente a un 85%, pues de un periodo de ocho meses ahora se resuelven en dos meses.
Rojas añadió que el incremento en el personal ha sido mínimo, pues de los seis conciliadores con los que contaban contrataron 20 más, con el fin de evitar que las denuncias culminaran en juicios, por lo que en este año consiguieron que 6 mil 242 asuntos fueran concluidos.
Sobre la Reforma
Fue el 12 de octubre pasado cuando la Cámara de Senadores aprobó el decreto de reforma a los artículos 107 y 23 de la Constitución federal sobre justicia cotidiana en materia laboral. Con ello se creará un Centro Federal de Conciliación y Arbitraje y 32 locales en los que los trabajadores resolverán sus conflictos en los tribunales laborales que les correspondan.
Rojas explicó que al momento se cuenta con 100 mil asuntos en proceso, en adición al promedio de 30 mil que reciben anualmente, “entonces en un año no vamos a poder concluir”.
Sin embargo, especificó que se requerirían 120 conciliadores en la Junta con un presupuesto triplicado, ya que “se tendrían que estar arrancando con 20 ó 30 juzgados o tribunales de los laboral para poder estar dando la atención que nosotros hacíamos”. Además se requerirían un promedio de 60 Juntas.
