Como parte de las acciones del programa de Sostenibilidad “Impacto City” de Hoteles City by Marriott se realizó en el marco del Yellow Day, un evento de risoterapia en el City Centro de la CDMX en alianza con la Fundación Raúl Cristo Clown con Corazón y paletas Tamao.
En este, se invitaron a medios de comunicación y amigos a tener una sesión de risa en dónde las actividades fueron sacar a tu niño interior y divertirte como peque bajo la batuta de la Fundación Raúl Cristo Clown con Corazón, la cual se encarga de llevar un poco de alegría a los hospitales, asilos y orfanatos, entre otros.
Los adultos jugaron como niños
Y para estar «a doc», los asistente degustaron postres y paletas Tamao, que se caracterizan por ser 100% naturales y veganas, además, jugaron y participaron en las actividades que propuso la fundación, con las que todo mundo se divirtió.
Así que el “Yellow Day” fue un buen pretexto para hacer, por un breve tiempo, a un lado las preocupaciones, y reír. De hecho por eso cada 20 de junio se festeja, pues la finalidad es provocar que la gente recuerde todo aquello que los hace estar feliz, como acordarse de una persona especial, una canción, algún recuerdo de la infancia, o cualquier motivo que los haga sentir contentos y optimistas.
La alegría tiene que ver con la luz solar
De acuerdo con especialistas, la felicidad en los seres humanos también se relaciona con el aumento de la temperatura ambiente y la extensión de las horas de luz y va muy ligada con el solsticio de verano, pues hay luminosidad, verdor, color y esto influye en el cerebro y genera un sentimiento de alegría.
“Estamos muy contentos de haber realizado este evento en alianza con la Organización Raúl Cristo Clown con Corazón, la cual lleva 6 años dedicada a la risoterapia para asilos, niños con cáncer, entre otros. Y con Tamao, quien se sumó con sus paletas heladas a este evento”, comentó Mónica Narro, subdirectora de Relaciones Públicas de Hoteles City”
Hoteles City dentro del pilar de bienestar social se alinea a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, de la Agenda 20/30, que en el objetivo 3, habla del compromiso con la salud y bienestar emocional. En este sentido la compañía cuenta con un programa para colaboradores llamado: “En buena compañía”, dedicado a fomentar la estabilidad emocional y salud de sus colaboradores a través de pláticas informativas sobre estrés y balance de vida
