Feria del Empleo por la Diversidad en Coyoacán

La Alcaldía Coyoacán en coordinación con Pride Connection México, organismo promotor de espacios y capacitación sobre diversidad e inclusión laboral, inauguraron la primera Feria del Empleo por la Diversidad y la Inclusión en la que se ofertaron cuatro mil vacantes y reunió a más de mil 200 buscadores de empleo.

“Somos una alcaldía incluyente y ello se demuestra porque somos la única que ha elevado a rango de Dirección General -una de las 8 existentes en Coyoacán- la igualdad, la no discriminación y la inclusión”, dijo el alcalde Giovani Gutiérrez al poner en marcha esta feria del empleo donde se registraron 62 empresas de primer nivel.

La titular de la Dirección General de Igualdad de Género y No Discriminación, Desirée Navarro indicó que se ofrecieron plazas de primer nivel con empleos formales y con oportunidad de crecimiento.

Esta colaboración entre la administración coyoacanense y la iniciativa privada tiene la finalidad de apoyar de forma integral la reactivación económica de la demarcación, tareas que se han hecho en coordinación con la Jefatura de Unidad Departamental de Atención a la Diversidad Sexual, a cargo de David Cedeño García.

El alcalde Giovani Gutiérrez Aguilar junto con el director general de Pride Connection, Alberto Arriaga y directoras y directores generales de la alcaldía, inauguraron la feria y dieron la bienvenida a un aproximado de mil 200 buscadores de empleo que se dieron cita en la Alameda del Sur.

Feria de la Diversidad 

El Alcalde señaló que, desde el inicio de su gestión se ha trabajado 24/7 para hacer de Coyoacán, la alcaldía de las oportunidades, con acciones enfocadas en garantizar un desarrollo equitativo de la población femenina, LGBT, con discapacidad y adulta mayor. “Queremos que todas, todes y todos tengan las mismas oportunidades de desarrollo”.

También reconoció a las empresas participantes por ser un ejemplo de inclusión al reconocer las capacidades, el talento y el conocimiento de las personas de la población y adelantó que debido al éxito que tuvo la convocatoria de la feria, esta se retomará para el siguiente año.

En su oportunidad, Alberto Arriaga agradeció el apoyo de la alcaldía para llevar a cabo la Feria del Empleo por la Diversidad y la Inclusión, así como impulsar el acceso pleno a la economía formal de la población LGBT y otras poblaciones como las personas con discapacidad o los adultos mayores.

“En Pride Connection buscamos generar un mejor ambiente laboral y desarrollo social para las personas LGBT+ en el país, estamos muy contentos de esta colaboración que se hizo con la Alcaldía Coyoacán y esperamos que se repita”, apuntó.

Obdulio Ávila Mayo, director general de Gobierno y Asuntos Jurídicos, también dijo: “Este gobierno cumple con los objetivos que nos hemos trazado de manera responsable y conjunta ante la sociedad desde el inicio de esta administración. Uno de nuestros objetivos es el pleno desarrollo económico y de empleo con lo que demostramos, una vez más, que las y los Coyoacanenses no están solos”, expresó.

Desirée Navarro recordó que durante abril de 2020 se perdieron poco más de 12 millones de empleos, al día de hoy nos falta recuperar dos millones de empleos, según información del Instituto Mexicano para la Competitividad, es por eso que hoy de la mano de la mejor red que promueve espacios laborales (Pride Connection), inauguramos la primera Feria del Empleo por la Diversidad y la Inclusión.

Estuvieron presentes, Gabriela Karem Loya Minero, directora de Desarrollo Social y Fomento Económico; Aurora Monserrat Cruz Ramírez, directora general de Seguridad Ciudadana y Coordinación Institucional; Jorge Peña Cruz, director de la Unidad de Gestión Integral de Riesgos y Protección Civil.

 

IVERSIDAD Y EQUIDAD*

• Participaron más de 62 empresas que ofertaron cuatro mil vacantes con visión incluyente.
• “Me siento orgulloso de encabezar la alcaldía de la inclusión. La reactivación económica es muy importante y hoy podemos presumir que Coyoacán es punta de lanza”: Giovani Gutiérrez, alcalde.
• “Todos los días trabajamos por una sociedad incluyente, con equidad y sin ningún tipo de discriminación. Esa es una feria única en su tipo”: Desirée Navarro, Directora General de Igualdad de Género.
• Buscamos generar un mejor ambiente laboral y desarrollo social para las personas LGBT+ en el país: Alberto Arriaga, director general de Pride Connection

La Alcaldía Coyoacán en coordinación con Pride Connection México, organismo promotor de espacios y capacitación sobre diversidad e inclusión laboral, inauguraron la primera Feria del Empleo por la Diversidad y la Inclusión en la que se ofertaron cuatro mil vacantes y reunió a más de mil 200 buscadores de empleo.

“Somos una alcaldía incluyente y ello se demuestra porque somos la única que ha elevado a rango de Dirección General -una de las 8 existentes en Coyoacán- la igualdad, la no discriminación y la inclusión”, dijo el alcalde Giovani Gutiérrez al poner en marcha esta feria del empleo donde se registraron 62 empresas de primer nivel.

La titular de la Dirección General de Igualdad de Género y No Discriminación, Desirée Navarro indicó que se ofrecieron plazas de primer nivel con empleos formales y con oportunidad de crecimiento.

Esta colaboración entre la administración coyoacanense y la iniciativa privada tiene la finalidad de apoyar de forma integral la reactivación económica de la demarcación, tareas que se han hecho en coordinación con la Jefatura de Unidad Departamental de Atención a la Diversidad Sexual, a cargo de David Cedeño García.

El alcalde Giovani Gutiérrez Aguilar junto con el director general de Pride Connection, Alberto Arriaga y directoras y directores generales de la alcaldía, inauguraron la feria y dieron la bienvenida a un aproximado de mil 200 buscadores de empleo que se dieron cita en la Alameda del Sur.

El Alcalde señaló que, desde el inicio de su gestión se ha trabajado 24/7 para hacer de Coyoacán, la alcaldía de las oportunidades, con acciones enfocadas en garantizar un desarrollo equitativo de la población femenina, LGBT, con discapacidad y adulta mayor. “Queremos que todas, todes y todos tengan las mismas oportunidades de desarrollo”.

También reconoció a las empresas participantes por ser un ejemplo de inclusión al reconocer las capacidades, el talento y el conocimiento de las personas de la población y adelantó que debido al éxito que tuvo la convocatoria de la feria, esta se retomará para el siguiente año.

En su oportunidad, Alberto Arriaga agradeció el apoyo de la alcaldía para llevar a cabo la Feria del Empleo por la Diversidad y la Inclusión, así como impulsar el acceso pleno a la economía formal de la población LGBT y otras poblaciones como las personas con discapacidad o los adultos mayores.

“En Pride Connection buscamos generar un mejor ambiente laboral y desarrollo social para las personas LGBT+ en el país, estamos muy contentos de esta colaboración que se hizo con la Alcaldía Coyoacán y esperamos que se repita”, apuntó.

Obdulio Ávila Mayo, director general de Gobierno y Asuntos Jurídicos, también dijo: “Este gobierno cumple con los objetivos que nos hemos trazado de manera responsable y conjunta ante la sociedad desde el inicio de esta administración. Uno de nuestros objetivos es el pleno desarrollo económico y de empleo con lo que demostramos, una vez más, que las y los Coyoacanenses no están solos”, expresó.

Desirée Navarro recordó que durante abril de 2020 se perdieron poco más de 12 millones de empleos, al día de hoy nos falta recuperar dos millones de empleos, según información del Instituto Mexicano para la Competitividad, es por eso que hoy de la mano de la mejor red que promueve espacios laborales (Pride Connection), inauguramos la primera Feria del Empleo por la Diversidad y la Inclusión.

Estuvieron presentes, Gabriela Karem Loya Minero, directora de Desarrollo Social y Fomento Económico; Aurora Monserrat Cruz Ramírez, directora general de Seguridad Ciudadana y Coordinación Institucional; Jorge Peña Cruz, director de la Unidad de Gestión Integral de Riesgos y Protección Civil.

 

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