La asociación Mujeres del Sistema de la Infraestructura de la Calidad A.C. (MUSICA) cumple tres años de haberse constituido formalmente como organización civil. Fundada el 17 de enero de 2023, se consolidó como una iniciativa pionera a nivel mundial al incorporar la perspectiva de género en un sector técnico clave: la infraestructura de la calidad.
Este sistema, aunque poco visible para la mayoría de las personas, impacta directamente en la vida cotidiana. Incluye los procesos técnicos que garantizan que los productos y servicios sean seguros, funcionales y cumplan con estándares establecidos, desde cinturones de seguridad hasta pruebas para certificar alimentos o instrumentos de medición.
MUSICA trabaja para que las mujeres participen en estos procesos en igualdad de condiciones y para que las normas técnicas consideren las diferencias reales entre quienes las utilizan, ya sean hombres o mujeres, corrigiendo una visión históricamente neutra solo en apariencia.
El origen de la asociación se remonta a 2019, cuando México se sumó a una iniciativa de la Organización de las Naciones Unidas enfocada en promover la igualdad de género en la elaboración de normas técnicas. A partir de ese compromiso surgió una red de mujeres expertas en normalización, metrología y evaluación de la conformidad, que más tarde se formalizó como MUSICA A.C.
Actualmente, la asociación cuenta con 215 integrantes provenientes de organismos gubernamentales, entidades técnicas, instituciones académicas y sectores empresariales. En 2025, lanzó el “Dossier Innovación normativa con perspectiva de género”, una herramienta que convierte la igualdad en una metodología técnica aplicable.
Gracias a este trabajo, más de 100 instituciones del Sistema Nacional de Infraestructura de la Calidad (SNIC) asumieron compromisos para mejorar la inclusión en sus procesos normativos, marcando un avance significativo en la transformación del sector.
Uno de los logros más relevantes fue el inicio del primer estándar técnico en México con enfoque de género: un proyecto de norma para regular las condiciones mínimas de los lactarios en centros de trabajo, comercios y espacios públicos.
Además, MUSICA realizó un diagnóstico nacional que reveló importantes brechas: aunque las mujeres representan el 44 % del personal en organismos de certificación, solo el 10.7 % ocupa cargos de liderazgo. En los comités de normalización, la participación femenina es del 27 %, frente al 73 % masculina.
La asociación también ha capacitado a más de 3,000 personas, impulsado programas de mentoría y promovido la certificación de empresas en igualdad laboral. Para 2026, MUSICA planea ampliar estas acciones y seguir promoviendo normas técnicas diseñadas para todas las personas.
